华体会app(中国)官方网站把毕业生就业创业工作作为重中之重，多措并举、多向发力，齐心协力帮助毕业生实现更充分、更高质量就业创业。

——访企拓岗促就业。深入贯彻落实教育部“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，进一步落实毕业生就业“一把手”工程。学校成立了“千企万岗稳就业，创新创业创未来”工作领导小组，印发了《2022年书记校长访企拓岗就业专项行动工作方案》，党政一把手任组长、副组长，董事会成员、校级领导班子成员、各学院党总支书记、学生主管部门负责人共同参与，在学校就业指导中心负责人的陪同下深入基层医疗卫生机构、基层乡镇医院、医药卫生企业等走访调研，拓宽人才需求，深化校企合作。通过细化责任分工、全员大走访、明确个人访企拓岗数量等方式力争拓展就业岗位1500以上。同时大力加强方向班的订单式培养和国际交流合作，切实为毕业生谋就业谋服务。

——抓好宣传促就业。线上线下结合，开展就业创业“政策进群，服务暖心”活动，为毕业生提供好就业创业解读服务；通过三微一端定期转发、撰写各类关于就业的政策、技巧、注意事项类文章、稿件，为毕业生详细解读好就业创业各类常见问题和疑难杂症；面向全体毕业生开展就业创业政策宣讲，帮助毕业生掌握好就业创业政策，实现了就业政策宣传“全覆盖”，信息送达“百分百”。

——加强指导帮就业。推进“双创”内容进课堂，开设《大学生职业生涯规划与就业指导》等课程。坚持每周两天线上招聘会、两天线下小型招聘会；定期举办大型招聘会的线上线下联动式就业招聘模式，确保高频次、高标准、高比例的就业岗位供给；不定期举办就业指导培训专题讲座；扎实推进“团团微就业”帮扶工作，平均每年帮扶建档立卡毕业生150人左右；充分发挥就业指导教师、毕业班辅导员作用，为毕业生提供就业咨询和意向指导，帮助毕业生顺利就业。

——广泛动员助就业。各二级学院广泛动员，鼓励大学生响应征兵政策，应征入伍；鼓励大学生灵活就业、自主创业；鼓励毕业生参加大学生志愿服务“西部计划”及优先就业于医疗人才紧缺的基层医院和医药机构。近年来，学校就业率始终保持在95%以上，毕业生普遍受到各类用人单位的一致好评，呈现入口旺、出口畅的良好态势。